【本报讯】为进一步转变思想、提升能力，促进教学管理水平全面提高，服务应用技术型本科试点示范院校建设，教务处与人事处（教师教学发展中心）联合策划开展了首期教学管理人员培训，内容包括教务系统功能培训、教学管理制度解读与交流、创新创业教育专家讲座、名企游学、团队引导工作坊等五方面，2016年12月8日开班，1月4日结业。各二级学院（部、中心）教学秘书及教务处全体工作人员共30余人参加。
　　校党委委员、人事处处长、教师教学发展中心主任王伟英出席开班仪式并讲话。她指出，作为多科性教学为主型本科院校，教学一线管理人员是学校发展非常重要的一支队伍，直接关系教学的组织和运转，影响师生体验。面临高教改革发展新形势和学校转型升级新需求，只有加强学习、共同合作、开拓创新，才能克服本领恐慌，更好地服务学校发展。
　　培训邀请教务管理信息系统软件开发商系统工程师，对系统常用功能的高级应用和不常用功能的操作流程进行了深入讲解，帮助教学一线管理人员学好学活教务系统，提高工作效率；特邀浙江大学教育学院院长、教育部长江学者特聘教授、博士生导师徐小洲教授来校讲授创新创业教育发展历程、我国创新创业教育的现状及其困境等，让教师更好地服务大学生创新创业教育；组织学习万事利集团的成功经验，使学员们了解审时度势、与时俱进、创新理念等对企业可持续发展的重要性和必要性；开展团队引导工作坊活动，激发团队智慧、创建团队文化。
　　徐金寿副校长出席结业典礼并作重要讲话。他首先充分肯定了教学一线管理人员的工作，阐述了对一线教学管理工作的三点新认识，并与大家分享了陈宝生部长的高等教育五大办学理念，特别是“教学决定生存、制度决定成败、服务决定地位”。徐副校长指出，教学管理的质量和水平，直接影响人才培养质量。一线教学管理工作人员，是联结校院两级单位、联系师生的桥梁和纽带，起到承上启下、协调左右、沟通信息、改善服务的关键作用。教学管理人员要做到以下五点：上令下达要及时准确、下情上报要客观公正、要有协调能力、要有奉献精神、要加强档案规范管理。最后，徐副校长勉励大家，心中要常存五种意识：学习意识、责任意识、服务意识、质量意识、规矩意识，要有强烈的事业心和使命感，要始终保持一颗进取之心、一股激情之气，在工作中积累经验、不断创新，在实践中提高自己、锻炼自己、发展自己。
　　（教务处 沈俊 人事处 吴洁）